L’attestation d’assurance chômage ressemble de près à l’attestation ASSEDIC. Cette attestation doit être remise à un salarié en cas de rupture de contrat pour qu’il puisse touché les indemnités auxquels il a droit. Quant à l’attestation ASSEDIC, celle-ci doit être remise aux ASSEDIC par l’employeur en cas de rupture de contrat.
Il est à rappeler que les ASSEDIC se chargent de l’affiliation des entreprises, du suivi des dossiers des demandeurs d’emplois, de la perception des cotisations mensuelles ainsi que du paiement des indemnités de chômage. Il est donc plus qu’utile de s’inscrire aux ASSEDIC.